Els nostres serveis
Auditoria Laboral
Assegurem que la teva empresa compleix tota la legislació laboral vigent. Realitzem auditories preventives per detectar i corregir irregularitats.
Avantatges
Per què escollir-nos
Seguretat jurídica
Saps exactament en quina situació es troba la teva empresa i quins riscos laborals has de corregir.
Prevenció de sancions
Detectar irregularitats a temps evita multes, recàrrecs i conflictes laborals.
Millora de processos
L'auditoria és una oportunitat per optimitzar processos interns i millorar l'eficiència de la gestió laboral.
Tranquil·litat per a la direcció
Amb un informe d'auditoria actualitzat, la direcció pot prendre decisions laborals amb total confiança.
Abast del servei
Què inclou
Auditoria laboral i diagnòstic de riscos
Elaboració i seguiment del Pla d'Igualtat
Coordinació de prevenció de riscos laborals
Adequació al RGPD i protecció de dades dels treballadors
01
Auditoria laboral preventiva: anticipar-se als problemes
Una auditoria laboral és un examen exhaustiu de totes les pràctiques laborals de la teva empresa: contractes, retribucions, cotitzacions, horaris, registre de jornada, protocols i polítiques internes. A Vidal Consultors realitzem auditories preventives dissenyades per detectar irregularitats abans que es converteixin en sancions o conflictes. El nostre objectiu és que la teva empresa operi amb total seguretat jurídica.
02
Pla d'Igualtat: obligació legal i oportunitat
La legislació vigent obliga a un nombre creixent d'empreses a disposar d'un Pla d'Igualtat. A Vidal Consultors t'acompanyem en tot el procés: constitució de la comissió negociadora, elaboració del diagnòstic de situació, definició de mesures, registre i seguiment del pla. Més enllà del compliment legal, un Pla d'Igualtat ben implementat millora el clima laboral, la reputació de l'empresa i la seva capacitat d'atracció de talent.
03
Protecció de dades dels treballadors (RGPD)
La gestió de dades personals dels treballadors està subjecta al Reglament General de Protecció de Dades (RGPD) i a la Llei Orgànica de Protecció de Dades. Revisem els teus processos de recollida, tractament i custòdia de dades laborals per assegurar el compliment normatiu: consentiments, clàusules informatives, registre d'activitats de tractament, avaluacions d'impacte i protocols de bretxa de seguretat.
Metodologia
Com treballem
Revisem la documentació laboral de l’empresa: contractes, nòmines, registre de jornada, protocols, conveni d’aplicació i polítiques internes.
Identifiquem irregularitats, riscos i àrees de millora. Cada incidència es classifica per gravetat i impacte potencial.
Informe d'auditoria
Lliurem un informe detallat amb les conclusions, les recomanacions i un pla d’acció priorització per corregir les incidències detectades.
Seguiment i correcció
T’acompanyem en la implementació de les mesures correctores i realitzem un seguiment periòdic per verificar-ne l’efectivitat.
Preguntes freqüents
Dubtes habituals
Depèn del volum de l’empresa i la complexitat dels processos. Una auditoria estàndard per a una pime es completa en 2-4 setmanes. Per a empreses grans o grups, el termini pot ser de 4-8 setmanes.
Vols saber si la teva empresa compleix la normativa laboral?
Sol·licita una auditoria laboral preventiva i identifica riscos abans que es converteixin en problemes. Primera consulta sense compromís.